包头社保又有新变化,这项保险津贴标准有调整!
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我市生育保险津贴标准调整啦!
近日市医疗保障局发布通知,我市2019年生育保险津贴标准有调整
据了解,依据《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》(国办发〔2019〕13号文件),及《人力资源社会保障部财政部 税务总局 国家医保局关于贯彻落实《降低社会保险费率综合方案》的通知》(人社部发〔2019〕35号文件)文件精神,我市进行了社会保险缴费基数、就业人员平均工资计算口径的调整。
按照我市女职工生育津贴标准是按照上年度社会平均工资的80%为基数。
2019年1月-4月我市上年度在岗职工月均工资6276元,生育津贴计算方式为:6276×80%=5020.8元,按对应享有的月数计发。
2019年5月-12月按照调整后的全自治区城镇单位就业人员月均工资5257元,生育津贴计算方式为:5257×80%=4205.6元,按对应享有的月数计发。
2019-2020年包头市企业职工社会保险缴费基数
2018年全区全口径城镇单位就业人员平均工资为5275元/月。
2018年包头市在岗职工月平均工资为6276元/月。
参加企业基本养老保险的职工以本人2018年度月平均工资作为缴费基数。职工本人2018年度月平均工资低于2018年全区全口径城镇单位就业人员平均工资60%的,以60%核定基数(3165元);职工本人2018年度月平均工资高于2018年全区全口径城镇单位就业人员平均工资300%的,按300%(15825元)核定缴费基数。
参加企业基本医疗保险、生育保险的职工,最低缴费基数为2018年全区全口径城镇单位就业人员平均工资的80%(4220元),最高缴费基数为2018年全区全口径城镇单位就业人员平均工资的300%(15825元)。
参加失业保险、工伤保险的职工,最低缴费基数为2018年包头市在岗职工月平均工资的60%(3765.6元),最高缴费基数为2018年包头市在岗职工月平均工资的300%(18828元)。
2019-2020年包头市企业职工社会保险缴费比例
养老保险:公司缴16%,个人缴8%;
失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;
工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;
生育保险:公司缴0.5%,个人不缴;
医疗保险:公司缴6%,个人缴2%。
企业选择社保代缴好处
(一)降低成本,减少事务性工作:不用另设人事部门或人事专员职位。
(二)减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局;
(三)规避企业办事人员不专业、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患;
(四)降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。
(五)简化公司流程,降低企业成本,节省时间,降低费用,提高员工满意度;避免大量投资于人才所带来的不确定风险;
(六)分公司、办事处不是注册单位,购买不了社保,必须托管在广州骏伯才能购买;避免员工因社保关系在总公司,享受社保时不方便,对企业满意度低,离职率高,导致人才流失影响企业高速发展,导致人事招聘成本\培训成本浪费;
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